Wissensdatenbank

Antworten aus der Anwendung,
nicht aus dem Handbuch.

Kurze Anleitungen zu allem, was im Alltag vorkommt – für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Verwaltung. Durchsuchbar, in sieben Kategorien.

Kategorien

Sieben Bereiche, rund 30 Artikel

Die Artikel entstehen aus der Anwendung selbst. Bildschirmfotos und Freigaben stehen noch aus.

  • 01

    Erste Schritte

    Konto, Zwei-Faktor-Anmeldung, Firmenadresse, erste Buchung.

    Artikel
  • 02

    Zeiterfassung →

    Stempeluhr, Nachträge, Arbeitszeitmodelle, Freigabe.

    Artikel
  • 03

    Abwesenheiten

    Antrag, Urlaubskonto, Genehmigung, Vertretung.

    Artikel
  • 04

    Reisen und Spesen

    Taggeld, Nächtigung, Kilometergeld, Abrechnung.

    Artikel
  • 05

    Projekte

    Projekte, Phasen, Aufgaben, Stundenbudget.

    Artikel
  • 06

    Auswertungen

    Stundennachweis, Projektstunden, Gleitzeit, Exporte.

    Artikel
  • 07

    Verwaltung

    Benutzer, Rollen, Abteilungen, CSV-Import, Sperren.

    Artikel

Einstieg

Wenn du neu bist, beginne hier

Für Mitarbeitende

  • Zum ersten Mal anmelden und Zwei-Faktor einrichten
  • Kommen und Gehen stempeln
  • Eine Zeit nachtragen und begründen
  • Urlaub beantragen und den Stand des Antrags sehen
  • Die mobile Ansicht am Handy einrichten

Für die Verwaltung

  • Mitarbeitende per CSV-Datei importieren
  • Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitrahmen anlegen
  • Genehmigungswege und Vertretungen festlegen
  • Zeiträume nach dem Lohnlauf sperren
  • Stundennachweis für die Lohnverrechnung exportieren
Platzhalter

Die endgültige Artikelauswahl, die Reihenfolge und die Bildschirmfotos werden mit den freigegebenen Inhalten eingesetzt.

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Häufige Fragen

Ist die Wissensdatenbank öffentlich?

Die Artikel sind ohne Anmeldung lesbar. Die Anwendung selbst ist für Suchmaschinen gesperrt.

Wer schreibt die Artikel?

Wir, direkt aus der Anwendung heraus. Ändert sich etwas, ändert sich der Artikel mit.

Finde ich hier auch Antworten zum Arbeitszeitgesetz?

Die Artikel erklären, wie die Anwendung rechnet und was sie prüft. Sie ersetzen keine arbeitsrechtliche Beratung.

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